Consejos para la búsqueda de empleo para las nuevas enfermeras

Su viaje en el programa de enfermería acelerado de la Universidad de Marian es, en muchos sentidos, una entrevista de 16 meses. Usted tiene la oportunidad de hacer una impresión fuerte y positiva con el personal, la facultad, las enfermeras del hospital, los líderes de enfermería y sus compañeros.

Usted hace una diferencia en las vidas de muchos pacientes y sus familias. Puedes ser voluntario en una variedad de capacidades. Tienes la oportunidad de reunirte con el personal de reclutamiento de enfermería de St. Vincent para recibir orientación sobre la carrera y el proceso de solicitud.

Habrá desafíos al navegar por los sistemas de solicitud en línea del hospital. Ah, el temido sistema de solicitud en línea, conocido internamente como sistema de seguimiento de solicitantes o ATS. También habrá muchos otros retos. Cuando llegue el momento de presentar la solicitud, recuerda que has obtenido una licenciatura en enfermería en sólo 16 meses, por lo que puedes abrirte camino a través del proceso de solicitud y conseguir un trabajo. Sobre todo, ten fe. Ella te ha traído hasta aquí.

Entonces, te estarás preguntando: «¿Cómo consiguieron los enfermeros actuales su puesto de trabajo?». Aquí tienes algunos consejos para conseguir un trabajo de enfermería:

1. Presta atención a las palabras clave de la solicitud

Un hospital puede publicar un puesto de enfermera y, en pocos días, recibir cientos de solicitudes. El ATS actúa como guardián. Reduce la carga de trabajo de los reclutadores responsables de hacer llegar esas solicitudes a los responsables de la contratación.

Empieza por descartar a todos aquellos que piensan que sería genial ser enfermero pero que nunca han ido a la escuela de enfermería. (Si es tu caso, ponte en contacto con nosotros hoy mismo).

Al igual que Google, un ATS va a buscar la mejor coincidencia. No está de más que tu título de BSN aparezca varias veces. Junto a tu nombre: Jane Doe, RN, BSN. En tu objetivo: Completar con éxito el programa de BSN acelerado. En tu formación: Licenciada en Ciencias de la Enfermería (BSN).

Las mismas coincidencias de palabras clave se aplicarán a otros requisitos de los anuncios, así que lee los anuncios y asegúrate de que tienes las palabras clave cubiertas en tu currículum y en tu solicitud.

2. No solicites un trabajo para el que no estás cualificado

Si la oferta de trabajo dice «se requieren 2 años de experiencia en medicina/cirugía» y tú no la tienes, no la solicites. No sólo hace perder el tiempo al reclutador, sino que pone en duda tu atención a los detalles.

Los responsables de la contratación prefieren dedicar su tiempo a concertar entrevistas y a hacer ofertas de trabajo que a examinar solicitudes no cualificadas. Además, no querrás perder el tiempo solicitando trabajos para los que no eres apto. Ve tras los trabajos adecuados para ver resultados.

3. Busca las palabras «se prefiere experiencia»

Ese es tu billete. Significa que la unidad contrata a recién licenciados. Aquí es también donde competirás con los nuevos RN con una variedad de títulos de una variedad de escuelas. Es tu momento de brillar. Sepa que su título de la Escuela de Enfermería de la Universidad de Marian conlleva una enorme credibilidad.

Además, asegúrate de que tu currículum, cartas de presentación y solicitudes incluyan que has completado un programa de BSN acelerado y has realizado 750 horas de rotaciones clínicas en el hospital. Los hospitales adoran a los graduados de segunda titulación, BSN acelerado, por la experiencia empresarial y vital que aportan de su primera o segunda carrera.

4. Recuerda que el tiempo lo es todo

Si volvemos a la cantidad de solicitudes recibidas en 24 o 48 horas, tienes que darte cuenta de que los hospitales necesitan, en algún momento, cortarla. En algunos casos, tres días puede ser lo máximo que se publica un puesto de trabajo. Y luego desaparece.

Eso no significa que se haya cubierto. Sólo significa que los reclutadores y/o los sistemas de seguimiento de candidatos están trabajando entre bastidores para determinar quién cumple los requisitos del puesto. Multiplique eso por 50-100 vacantes en la mesa de un reclutador. ¿He mencionado que no hay que presentarse si no se está cualificado?

5. Establezca alertas de empleo

Algunos sistemas las llaman agentes de trabajo de enfermería. Lo que significa es que recibirás una alerta por correo electrónico cuando se publique un puesto que cumpla tus criterios establecidos. Recuerdo estar sentado en nuestra sala de descanso con algunos estudiantes, y o

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